Схема акций как награда за добровольное снижение зарплаты: Wynn Macau

Оператор казино Wynn Macau Ltd заявил во вторник в ответе GGRAsia по электронной почте, что предложенная им схема добровольных компенсаций, предусматривающая получение некоторыми сотрудниками акций компании, является "жестом благодарности" за то, что работники согласились на "добровольное временное сокращение заработной платы с июня по декабрь 2022 года".

"В качестве жеста благодарности в это непростое время участвующие члены команды получат акции компании, эквивалентные сумме снижения заработной платы", - говорится в заявлении.

Далее в нем отмечается, что речь идет о правительственном департаменте Макао: "Мы тесно общаемся с Бюро по трудовым вопросам, чтобы убедиться, что эти меры полностью соответствуют закону". Читать подробнее про деятельность Wynn Macau Ltd по ссылке https://eldis-active.xyz/.

В заявлении говорится, что "более 90 процентов" руководящего состава Wynn Macau Ltd согласились на добровольное временное сокращение заработной платы.

В служебной записке для сотрудников Wynn Macau Ltd, с которой GGRAsia ознакомилась в прошлом месяце, говорилось о том, что работников руководящего звена просили добровольно принять 10 процентов от их ежемесячной базовой зарплаты в виде акций компании.

В то время GGRAsia обратилась в Wynn Macau Ltd за комментарием по поводу добровольной схемы, упомянутой в служебной записке, но компания заявила, что у нее нет комментариев по затронутой теме.

После публикации материала GGRAsia, 27 мая в письменном вопросе законодателя Макао Рона Лам У Ту, заданном правительству города, содержался вопрос о том, является ли схема вознаграждения персонала с использованием акций законной в соответствии с Законом о трудовых отношениях Макао.

Письменный ответ Бюро по трудовым вопросам, опубликованный во вторник, касался вопроса о том, что "выплата вознаграждения" должна производиться наличными, в патаке Макао, в соответствии с городским Законом о трудовых отношениях.

В своем ответе законодателю бюро заявило: "Если работник и работодатель договорились о выплате вознаграждения в безналичном формате, то это не соответствует вышеупомянутым требованиям закона". Согласно Закону о трудовых отношениях статья 14 пункт (3), такое соглашение будет считаться несуществующим".

Он добавил: "Компании не могут выплачивать вознаграждение сотрудникам в форме акций".

В ответе бюро по трудовым отношениям не затрагивается вопрос о каком-либо "жесте благодарности" в случае "добровольного временного сокращения заработной платы", о чем говорилось в заявлении Wynn Macau Ltd во вторник.

Компания Wynn Macau Ltd, управляющая курортом Wynn Palace на Котаи и Wynn Macau на полуострове города, за три месяца по 31 марта зафиксировала рост квартальных убытков до 188,5 млн долларов США по сравнению с убытками в размере 161,2 млн долларов США в предыдущем квартале.